ストライキとは労働者の権利として憲法で認められているものであり、会社側に対して労働条件や労働環境の改善を促す行為のことです。
今の日本では馴染みがないことかもしれませんが、1970年代には全国で10,000件以上ものストライキが起こっていました。
ストライキは正当な労働争議となる条件が無いと成立はしません。
・労働組合の総意
・労働条件の維持・改善が目的
・正当な手段による争議
この3つが必要条件となります。
今回はストライキの起こし方や、得られる権利やデメリットについて漫画にしてみました。
ストライキは立場の弱い労働者にとって、雇用主と対等に交渉するための重要な権利ですが、
場合によっては不利益を被る場合もあるので、その点も解説しています。
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